Comprometida para conectar al mundo

SDG

Reducción de la brecha de género

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​5G BCKGROUNDERConcurso de fotografía del Foro de la CMSI 2018, los ciudadanos mayores y los niños unidos por la tecnología, Argentina

VISIÓN GENERAL

RETOS Y SOLUCIONES


Sigue habiendo una brecha sustancial entre mujeres y hombres y entre niñas y niños en cuanto al acceso y utilización de Internet.

En 2019, la proporción de mujeres que utilizan Internet a nivel mundial es del 48 por ciento, frente al 58 por ciento de los hombres. En términos relativos, esto significa que la brecha mundial de usuarios de Internet es del 17%.

Entre 2013 y 2019, la brecha de género se mantuvo en torno a cero en las Américas, y se ha ido reduciendo en los países de la CEI y EN Europa. Sin embargo, en los Estados Árabes, Asia y el Pacífico y África, la brecha de género ha ido en aumento, debido a que desde 2013 el número de nuevos usuarios de Internet ha sido mayor entre los hombres que entre las mujeres. Dar a las mujeres y a las niñas acceso a Internet y a las calificaciones necesarias para utilizar las TIC les brinda la oportunidad de crear nuevas empresas, de vender productos a nuevos mercados, de encontrar empleos mejor remunerados y de acceder a la educación, así como a los servicios financieros y de salud.

INCLUIR A LAS MUJERES Y A LAS NIÑAS EN UNA SOCIEDAD DIGITAL: LA CONTRIBUCIÓN DE LA UIT


 
La labor de la UIT en el campo de la igualdad de género se rige en particular por las disposiciones de la
Resolución 70: Incorporación de una perspectiva de género en la UIT y promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer por medio de las telecomunicaciones/tecnologías de la información y la comunicación, la UIT está trabajando en varios ámbitos para incluir a las mujeres y las niñas en la transformación digital de las economías y las sociedades. Además, la UIT está trabajando para acelerar la igualdad de género y la integración de las cuestiones de género en sus procesos internos, con el objetivo de convertirse en una organización modelo en materia de igualdad de género.

Promoción y ejecución de programas a escala mundial

El Día Internacional de las Niñas en las TIC, liderado por la UIT, es un esfuerzo mundial destinado a sensibilizar, capacitar y alentar a las niñas y mujeres jóvenes a que consideren la posibilidad de cursar estudios y desarrollar carreras en el ámbito de las TIC. Desde 2011, más de 362 000 niñas y mujeres jóvenes han participado en más de 11000 celebraciones en 171 países de todo el mundo.

La asociación EQUALS (Iguales) reúne a actores mundiales de los sectores público y privado para garantizar que las mujeres y las niñas de todo el mundo tengan acceso, calificaciones y funciones de liderazgo para participar en la economía digital y contribuir a configurarla. Los socios EQUALS y la Universidad de las Naciones Unidas (UNU) han creado el mapa de inclusión digital de género, una herramienta de visualización interactiva que recopila iniciativas destinadas a reducir la brecha digital de género en todo el mundo. EQUALS también ha creado un Grupo de Investigación, integrado por 29 asociados académicos y dirigido por la UNU, para generar más y mejores datos sobre la inclusión digital de las mujeres y las niñas. El premio EQUALS in Tech (IGUALES en la Tecnología), que es el evento anual emblemático de esta alianza, promueve la implicación real de las mujeres con las TIC y con el papel que les corresponde en la toma de decisiones y la producción en este sector. La alianza EQUALS fue fundada en 2016 por la UIT, la UNU, ONU Mujeres, el Centro de Comercio Internacional y la GSMA, la asociación comercial que representa los intereses de los operadores de redes móviles de todo el mundo. Desde entonces se ha unido un grupo diverso constituido por más de 70 empresas, organizaciones y universidades comprometidas de todo el mundo.

La UIT y ONU Mujeres, en colaboración con la Comisión de la Unión Africana, han lanzado una nueva iniciativa: la African Girls Can CODE Initiative (AGCCI) (Iniciativa las Niñas Africanas pueden PROGRAMAR), para dotar a las niñas y las jóvenes de África de competencias digitales. En ese sentido, la iniciativa tiene por objeto fomentar que cada vez sean más las niñas y mujeres jóvenes que cursen estudios y desarrollen carreras en el sector de las TIC.

La UIT apoya la labor del Grupo de Trabajo sobre la brecha digital de género de la Comisión de la Banda Ancha para el Desarrollo Sostenible, que ha formulado un conjunto de recomendaciones para que las partes interesadas traten de resolver la brecha digital de género. Dichas recomendaciones se centran en la necesidad de disponer de datos, estrategias, políticas, planes y presupuestos, de medidas para superar los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres y de mejora de la cooperación entre las partes interesadas.

La UIT también lidera la campaña Habilidades digitales para el empleo decente de los jóvenes, lanzada conjuntamente con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y promueve el espíritu empresarial a través de otras iniciativas. Si bien estas iniciativas no se concentran exclusivamente en las mujeres, sí toman en consideración las cuestiones de género y se orientan a reducir la brecha digital de género.

Incorporación de una perspectiva de género en la UIT

El Secretario General de la UIT, Sr. Houlin Zhao, es un Campeón Internacional de las Cuestiones de Género (CIG). Además de estar personalmente implicado en el Compromiso de Igualdad del Panel de los ICG, lo ha hecho extensivo a escala de toda la organización, y en virtud del cual la UIT evita los paneles de un solo sexo y trata de lograr un equilibrio entre hombres y mujeres. Además, el Sr. Zhao se ha comprometido a fomentar plena y activamente el equilibrio de representación de mujeres en las delegaciones y en los importantes cargos de presidentes y vicepresidentes para la Conferencia de Plenipotenciarios de la UIT de 2018.

La UIT se ha comprometido a aplicar el Plan de Acción para Todo el Sistema de las Naciones Unidas sobre la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU-SWAP), el marco de responsabilidad aplicable a todas las entidades de las Naciones Unidas para avanzar hacia el logro de un conjunto de normas comunes en materia de igualdad de género e incorporación de la perspectiva de género.


[1] http://www.intel.com/shewill/

Última actualización: noviembre de 2019